[근로기준법]산업재해, 그 뒤에도 걱정하지 마세요

– 산업재해보상보험(산재보험)의 혜택

산업 현장에서 발생한 사고나 질병으로 인한 경제적 어려움을 최소화하기 위해,
**산업재해보상보험(산재보험)**은 근로자들에게 다양한 혜택을 제공합니다.

다음은 산재보험에서 제공하는 주요 혜택에 대한 상세한 설명입니다.
이 제도 덕분에 근로자는 업무 중 사고나 질병으로 고통받을 때 경제적 부담을 덜 수 있습니다.

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1️⃣ 치료비 (요양급여)

💡 치료비 지원은 무제한!

산업재해로 인해 다치거나 병에 걸린 경우, 치료에 필요한 모든 비용을 전액 지원합니다.
병원비, 약값, 검사비, 수술비 등 다양한 치료 비용이 포함됩니다.

치료비 범위

• 병원, 요양소, 의원, 한방병원, 약국 등에서 발생한 모든 치료비
• 재활 치료비, 약제비도 포함되며, 치료의 진행에 따라 계속 지원

📌 주의사항: 산재보험은 치료비를 전액 지원하지만, 치료를 시작할 때 산재보험 등록이 필요합니다.
등록이 늦으면 혜택이 제한될 수 있습니다.

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2️⃣ 휴업급여

💡 치료 중 생계 걱정 덜어주는 휴업급여

산업재해로 인해 치료를 받아야 할 경우, 휴업급여는 치료 중 근로자가 일을 하지 못하는 동안 생계를 지원하는 제도입니다.
**평균 임금의 70%**를 휴업급여로 지급받게 되며, 해당 급여는 매월 지급됩니다.

휴업급여 지급 기준

• 치료를 위해 일을 할 수 없을 때 지급 (일시적인 치료나 재활 치료 포함)
• **임금의 70%**에 해당하는 금액을 지급하며, 최대 1년 6개월까지 지원

📌 예시

• 근로자 A가 산업재해로 2주간 치료를 받는다면, 휴업급여는 2주 동안 평균 임금의 70%가 지급됩니다.

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3️⃣ 장애급여

💡 치료 후 장애가 남았다면?

만약 산업재해로 인해 근로자가 치료 후에도 장애를 입게 된다면,
산재보험은 장애급여를 통해 근로자가 일정 수준의 생활비와 치료비를 계속 지원받을 수 있도록 합니다.

장애급여 지급 기준

• 장애 등급에 따라 일시금 또는 연금을 지급
• 장애 등급은 경미한 장애에서 심각한 장애까지 범위가 넓으며,
  등급이 높을수록 지급 금액도 많습니다.

장애급여 종류

1. 일시금 지급: 장해급여의 지급이 일시적으로 이루어지는 경우
2. 연금 지급: 장애 상태가 계속되고, 장기적으로 생활에 영향을 미치는 경우 연금 형태로 지급

📌 예시

• 근로자 B가 사고로 인해 두 다리에 장애 4급이 생겼다면,
  해당 장애급여는 일시금 지급 또는 매월 일정 금액 연금 형태로 지급됩니다.

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4️⃣ 유족급여

💡 사망 시 유족을 위한 지원

만약 산업재해로 인해 근로자가 사망하게 된다면,
산재보험은 유족급여를 지급하여 고인의 가족들이 경제적 피해를 최소화할 수 있도록 지원합니다.

유족급여 지급 기준

• 사망한 근로자의 직계 가족이 유족급여를 지급받을 수 있습니다.
• 지급 금액은 사망 근로자의 평균임금을 기준으로 계산됩니다.

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5️⃣ 간병급여 & 직업재활급여

💡 간병이 필요하다면?

산업재해로 인한 장애가 심각하거나 장기간의 치료가 필요한 경우,
산재보험은 간병급여를 통해 근로자의 간병비를 지원합니다.

또한, 직업재활급여를 통해 장애를 입은 근로자가 재취업을 위한 훈련이나 적응 프로그램을 받을 수 있습니다.

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💬 한 줄 조언