[노동법]아르바이트 퇴직금 지급 기준 – 비정규직도 받을 수 있는 권리

아르바이트생은 정규직이 아니라서 퇴직금을 못 받는다고 생각하기 쉽지만, 퇴직금은 근로형태가 아닌 '근무기간'과 '근로시간' 기준으로 지급 여부가 결정됩니다.
고용 형태와 관계없이 일정 요건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있기 때문에, 근로계약서 내용과 실제 근무기록을 꼼꼼히 확인해야 합니다.

---

1. 아르바이트 퇴직금이란?

아르바이트를 포함한 모든 근로자에게 일정 요건을 충족하면 지급되는 퇴직 시의 법적 보상금입니다.
이는 「근로자퇴직급여 보장법」에 따라 정한 제도로, 일정 기간 이상 계속 근무한 근로자에게 지급됩니다.

---

2. 지급 대상 및 기준

퇴직금 요건 2가지

1년 이상 근속

같은 사업장에서 1년 이상 계속 근무했을 것

1주일에 평균 15시간 이상 근무

예: 하루 3시간씩 주 5일 → 15시간

예: 하루 8시간씩 주 2일 → 16시간 → 해당됨

🔎 단기 알바라도 1년 이상 근속 + 15시간 이상/주면 퇴직금 대상!

---

3. 퇴직금 계산 방법

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일

평균임금 = 퇴직 전 3개월간 총급여 ÷ 총일수

총급여에는 기본급, 고정수당, 연장/야간 수당 포함

예시

3개월간 총 급여: 270만원

총 일수: 90일 → 평균임금 = 270만 ÷ 90 = 30,000원

퇴직금 = 30,000원 × 30일 = 900,000원

---

4. 아르바이트 퇴직금 받을 때 주의할 점

계약서 없이 일해도 실근무 사실로 인정 가능 (출퇴근기록, 급여명세서, 문자메시지 등)

퇴직 후 14일 이내 지급이 원칙

퇴직금 미지급 시 고용노동부 신고 가능

자진퇴사/권고사직 모두 퇴직금 지급 대상 (단, 1년 이상 + 15시간 이상 조건 충족 시)

---

5. 특례 및 예외 사항

유형퇴직금 지급 여부

주 14시간 이하 근무자	❌ 지급 대상 아님
근속기간 11개월	❌ 1년 미만은 대상 아님
계약직이라도 1년 넘김	✅ 지급 대상
근무일수 중간중간 공백 있음	⚠️ 실질적 단절 여부에 따라 판단
고등학생 알바	✅ 연령 무관, 근로시간/기간만 기준

 

반응형

자주 묻는 질문 (Q&A)

Q1. 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있나요?
A1. 네. 1년 이상 근무하고, 주 평균 15시간 이상 근무했다면 받을 수 있습니다.

Q2. 자진퇴사한 경우에도 퇴직금을 받을 수 있나요?
A2. 네. 퇴사 사유와 관계없이 근속 기간과 근로시간 요건을 충족하면 무조건 지급 대상입니다.

Q3. 퇴직 후 퇴직금은 언제까지 지급되나요?
A3. 퇴직일로부터 14일 이내 지급하는 것이 원칙입니다.

Q4. 주말에만 일한 단기 아르바이트도 받을 수 있나요?
A4. 1년 이상 + 주 15시간 이상 조건을 만족하면 주말 알바라도 받을 수 있습니다.

Q5. 현금으로 급여를 받아서 기록이 없는데 퇴직금 받을 수 있나요?
A5. 급여 입금 내역 외에도 출퇴근기록, 문자, 사진, 증언 등으로 근로 사실 증명 가능하며, 퇴직금 청구가 가능합니다.

Q6. 퇴직금을 받지 못했을 경우 어디에 신고하나요?
A6. 고용노동부 고객상담센터(1350) 또는 홈페이지 민원신청을 통해 신고할 수 있습니다.

Q7. 1년을 딱 채우기 직전에 해고된 경우에도 받을 수 있나요?
A7. 원칙적으로 1년 이상 근속이 요건이나, 부당해고 등 사유가 있다면 법적 대응 가능성 있습니다.

Q8. 퇴직금은 세금이 부과되나요?
A8. 퇴직금은 일정 금액까지 비과세 처리되며, 3년간 1인당 300만원 한도로 비과세입니다.

Q9. 휴게시간 포함해서 15시간 이상이면 퇴직금 받을 수 있나요?
A9. 아니요. 실제 근로시간만 산정되며, 휴게시간은 제외됩니다.

Q10. 매주 근로시간이 달랐는데, 평균이 15시간이 넘으면 되나요?
A10. 네. 1년간 평균 주 근로시간이 15시간 이상이면 지급 대상입니다.

---

마무리

퇴직금은 단지 정규직의 권리가 아닙니다.
1년 이상 근속하고, 주 평균 15시간 이상 일했다면 아르바이트라도 퇴직금을 받을 수 있는 권리가 있습니다.
고용형태에 상관없이 근로자 보호의 기본은 동일하므로, 퇴직 전 반드시 자신의 근무기록을 확인하고, 미지급 시에는 노동부의 도움을 적극 활용하세요.